招聘人員應(yīng)具備以下條件：
    1.履歷要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，主治醫(yī)生職稱，老年病科、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、急診醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具備全面的一級綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)管理能力，熟悉醫(yī)療、護(hù)理、行政、運營等各模塊工作。
3.工作要求：能全面參與和安排醫(yī)院醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。
4.工作資源：在醫(yī)療行業(yè)擁有深厚的業(yè)務(wù)資源，熟悉醫(yī)院體系運作，能與政府、行業(yè)協(xié)會、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等保持良好的合作關(guān)系。
5.能力要求：
（1）具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。
（2）具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
（3）具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
（4）熟悉國家醫(yī)療政策法規(guī)，能夠確保醫(yī)院的合規(guī)運營。
（5）熟悉現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理體系，能主導(dǎo)醫(yī)院組織架構(gòu)優(yōu)化和團(tuán)隊建設(shè)。
（6）對公立醫(yī)院改革、國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)有深刻理解，能制定針對性管理策略。
6.職業(yè)素養(yǎng)：
（1）責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（2）抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
7.完成上級交辦的其他工作。